 Pengaruh Penilaian Prestasi Karyawan Terhadap Promosi Karyawan Bagian CSR Pada PT. Lippo Bank (1992)

 Pelaksanaan Pendidikan Dan Latihan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada PT. Sinar Intermark Cabang Jakarta (1993)

 Peranan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Tempe Giling Murni Ketanggungan Jogjakarta (1993)

 Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Tingkat Absensi Dan Turn Over Karyawan PT. Unicor Prima Motor (1993)

 Efektifitas Program Keselamatan Kerja Pada PT. Batasan Di Pontianak (1994)

 Sistem Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Nutricia Indonesia Sejahtera (1994)

 Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kebijaksanaan Promosi Jabatan Pegawai Staf Pada Kantor Pusat Bank Indonesia (1996)

 Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Di PT. Bank Tiara Pusat Jakarta (1996)

 Peranan Sistem Penggajian Di PT. Asuransi Jasindo Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (1996)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Pada PT. Jasa Marga Tbk (1996)

 Pelaksanaan Pendidikan Dan Latihan Bagi Calon Pejabat Bank Dalam Meningkatkan Produktivitas SDM Pada Bank Asia Pacifik (1997)

 Pelaksanaan Program Pelatihan Prestasi Kerja Karyawan Bagian Penjualan Pada PT. Surya Palace (1997)

 Pengaruh Pelaksanaan Proram Pengembangan Karier Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PDAM DKI Jakarta (1997)

 Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Rangka Peningkatan Motivasi Karyawan Pada PT. Inti Fasindo (1997)

 Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Karyawan PT. BNI (Persero) Cab. Menteng (1997)

 Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan Divisi Polymer Difersion Plant (PDP) PT. Basf Indonesia (1997)

 Pengaruh Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Pada PT. Jasa Angkasa Semesta (1997)

 Pelaksanaan Program K3 Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan Operasional Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Bank Central Asia Cabang Sudirman (1997)

 Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Karyawan Operasional Pada PT. Inti Fasindo Internasional (1997)

 Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Departemen Produksi Dalam Upaya Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Putera Dharma (1997)

 Pelaksanaan Pemberian Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. X (1997)

 Komunikasi Efektif Merupakan Upaya Meningkatkan Produktifitas Kerja Pada PT. Toyota Astra Motor Jakarta (1997)

 Analisa Pelaksanaan Seleksi Dan Penempatan Karyawan (Divisi Jasa Teknik) Pada PT. Sucofindo Pusat Jakarta (1997)

 Pelaksanaan Seleksi Calon Pengemudi Taksi Pada PT. Blue Bird (1997)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Unit Redaksi Pada PT. Media Interaksi Utama (1997)

 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Surya Mas Mentari Jakarta (1997)

 Pengaruh Pelaksanaan Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Peningkatan Semangat Pada PT. Bima Artika  citra (1997)

 Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Seecons (1997)

 Kebijaksanaan Pemberian Motivasi Dalam Rangka Mewujudkan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Adhimitra Mobilindo (1998)

 Pengaruh Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Indomobil Suzuki Int (1998)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Pada PT. Murni Mapan Mandiri (1998)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Latihan Bagi Karyawan Operasional Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Bank Central Asia Cabang Duta Mas (1998)

 Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Dalam Upaya Menentukan Promosi Jabatan Karyawan Bagian Pemasaran PT. Panasonic Gobel Di Jakarta (1999)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Pada PT G.S Battery Inc (1999)

 Pengaruh Pelaksanaan Kompensasi Untuk Meningkatkan Semangat Kerja Bagian Produksi Pada PT. X (2000)

 Pranan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan PT. Tamura Air Conditioning  (2000)

 Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan Pada PT. Leos Grafindo (2000)

 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Tri Wahana Jaya (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Customer Service PT. Bank Negara Indonesia (Persero) , TBK Cabang Jakarta Pusat (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Ramako Gerbang Mas Di Jakarta (2000)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Customer Sevice Caroline Pada PT. Telkomsel Jakarta (2000)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Kurir Pada PT. Skypak International (TNT) Di Jakarta (2000)

 Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT. Leos Grafindo Raya (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Ramako Gerbang Mas Di Jakarta (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. Adhi Karya (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Produksi Departement House Lamp Pada PT. Osram (2000)

 Analisa Pelaksanaan Program Keselamatan Kerja (K2) Dan Dampaknya Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT. Sibalec Di Jakarta (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Gugus Depan Pada PT. Pos Indonesia Kanwil IV Jakarta (2000)

 Pengaruh Sistem Penggajian Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pembangunan Perumahan Di Jakarta (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. Tunas Mobilindo Parama Di Jakarta (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. KCI Di Bekasi (2000)

  Pengaruh Pelaksanaan Penggajian Untuk Meningkatkan Semangat Kerja Bagian Produksi Pada PT. Etona Abadi (2000)

 Hubungan Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT. Freeport Indonesia (2000)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Team Work Management Training Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

 Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pemasaran PT. Indonesia Wacoal (2001)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan Produksi Bagian Grading Pada PT. Sumatera Timber Utama Damai (2001)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Pemasaran PT. X Di Jakarta (2001)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pesona Gita Anindita Di Jakarta (2001)

 Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pertamina Pusat (2001)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi Bagian Percetakan Genteng PT. Abdil Murni Di Purwakarta (2001)

 Pengaruh Pelaksanaan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Divisi Regional II Jakarta (2001)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Karyawan Departemen Produksi Sub Section Grid Costing Pada PT. Trimitra Baterai Prakarsa Di Jakarta (2001)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Cutting PT. Adis Dimension Footwear Tanggerang (2001)

 Analisis Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Dan Dampaknya Terhadap Laporan Keuangan Dan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. X) (2001)

 Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Astra Honda Motor (2002)

 Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Department Finance And Accounting Pada PT. Chandra Asri (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Mekanikal Elektrikal PT. Wijaya Karya (2002)

 Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi (Assembling) Pada PT. Tae Hwa Indonesia Di Tanggerang (2002)

 Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir Karyawan PT. Asuransi Bosowa Periskop (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Astra Internasional (Auto 2000) Di Cirebon (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan BP Upstream jakarta (2002)

 Hubungan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian Workshop PT. Mesindo Teknisia Jakarta (2002)

 Pengaruh Stress Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Pusat PT. Askes (Persero) (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Divisi Operasional PT ING AETNA Life Indonesia Cabang Bogor (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Tirta Investama (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Astra – Motor (2002)

 Pelaksanaan Komunikasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Produktivitas Pada Divisi Pemasaran PT. Bostinco Jakarta (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Bagian Pilot Charter Flight Pada PT. Pelita Air Service (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Operasional Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Pundimas Makmur (2002)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Mustika Ratu (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. United Tractors Enhinering (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Perencanaan Karir Terhadap Kerja Karyawan Pada PT. Dharma Indah Agung  (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Bali Mukti Shoes Factory Di Bandung (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyaan Bagian Teknik Building PT. Jaya Obayasi (2003)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. National Gobel (2003)

 Hubungan Stress Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Radio Trijaya Sakti Di Jakarta (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Dengan Semangat Kerja Karyawan Food & Beverage Service Cafe Pelangi Hotel Ambhara Jakarta (2003)

 Analisis Pelaksanaan Sistem Penggajian Karyawan Divisi SDM Perum Pegadaian Di Kantor Pusat Jakarta (2003)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pensiun Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya Dan Tangerang (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kinerja PNS Polri (2003)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Umum Pada Kantor Pusat PT. Bank Daiwa Perdanta (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dinas Layanan Penjualan PT. Telkom Jakarta Pusat (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Unit Usaha Bidang Perkapalan Direktorat Hilir Pertamina Jakarta (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Pemasaran PT. Electrolux (2003)

 Hubungan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Astrindo Toyota Di Jakarta (2003)

 Pengaruh Pelaksanaan Program Pelaksanaan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Bagian Produksi PT. SKF Indonesia (2003)

 Hubungan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Mega Food (2003)

 Hubungan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perum Perumnas Jakarta (2003)

 Kondisi Stress Kerja Dan Prestasi Kerja Karyawan Divisi Operasional PT. Aquatrop Indonesia (2003)

 Hubungan Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Pada PT. Gapura Jaya (2003)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dept. Port & Marine Terminal PT. Pandji Adi Samudera (2004)

 Hubungan Antara Pelaksanaan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi Sub. Kertas PT. Fajar Surya Wisesa Tbk Cibitung Bekasi (2004)

 Hubungan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Penjualan Pada Kantor Perwakilan PT. Jhn Hancock Indonesia Cabang Prince Sudirman Jakarta (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Penjualan PT. Varia Perdana Jakarta (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Kelompok Aplikasi PPP MGB Lemigas (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Card Center PT. Bank Mega Tbk Jakarta (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada CV. Angkasa (2004)

 Hubungan pelaksanaan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian House Keeping Dan Food Beverage Hotel Nusantara Jakarta (2004)

 Hubungan Antara Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Audit Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Goro Batara Sakti (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Seleksi Dengan Prestasi Kerja Bagian Caddy PT. Takara Golf Resort Tigaraksa, Tangerang (2004)

 Pengaruh Stress Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Di PT. Indosat Tbk (2004)

 Hubungan Antara Evaluasi Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Semen Cibinong Tbk (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi Pada PT. Orchid Beautiful Garment Indonesia Di Bekasi (2004)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Front Office Pada Milenium Hotel Kebon Sirih Jakarta (2004)

 Hubungan Pemberian Motivasi Dengan Prestasi Kerja Karyawan Divisi Kredit Dan Pemasaran Pada Bank Yudha Bhakti (2004)

 Hubungan Antara Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Anstalasi Tanjung Priok PT. Pertamina (Persero) Jakarta (2004)

 Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kepuasan Kerja Bagian Penjualan PT. Cahaya Sakti Multi Intraco Cabang Pameran Jakarta (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Keejahteraan Karyawan Dengan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Fabindo Sejahtera (2005)

 Pelaksanaan Penilaian Prestasi kerja Karyawan Untuk Menentukan Promosi Pada PT. Sinar Mutiara Cemerlang (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Rasico Industri (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Semidang Jaya Di Bengkulu (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Dengan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Rota Ryana Prima (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelatihan Terhadap peningkatan Produktivitas Karyawan Produksi Divisi Weiding PT. Toyota Astra Motor (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi SDM PT.PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya Dan Tangerang (2005)

 Hubungan Pemberian Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Kalla Indah Prima (2005)

 Hubungan Pemberian Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Supervisor PT. Bayer Indonesia (2005)

 Pelaksanaan Program Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Karyawan Bagian Pengembangan Pasar Pada Korea trading Center (KOTRA) Jakarta (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Motivasi Dengan Prestasi Kerja Karyawan Bagian Personalia Pada PT. Bank Niaga Pusat (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Divisi Oven PT. Supramas (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Kebijakan Pemberian Kesejahteraan Karyawan Dengan Upaya Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Divisi (SDM) Khusus Karyawan Staf Di Kantor Pusat Pertamina (Persero) (2005)

 Hubungan Komitmen Organisasi Dengan Prestasi Kerja Karyawan Direktorat Pemasaran Perum Perhutani Jakarta (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro Cabang Daan Mogot (2005)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Agen Karier PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Jakarta (2005)

 Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Produksi PT. Sunrise Bumi Textile (2005)

 Hubungan Antara Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Produksi PT. Surya Dumai Industri (2005)

 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Departemen Pekerjaan Umum Di Jakarta (2006)

 Hubungan Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Dengan Semangat Kerja Karyawan Bagian Pengawas (Quality Control) PT. Basirih Industrial Corporation Banjarmasin (2006)

 Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Motivasi Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Estika Pulau Ma Tegal (2006)

 Hubungan Antara Iklim Kelompok Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Pemasaran Dan Penjualan PT. Bumi Serpong Damai (2006)

 Peranan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Dalam perencanaan Karir Karyawan (2006)

 Pengaruh Organization Etichal Climate Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Geologistik International Indonesia (2006)

 Hubungan Pelaksanaan Perencanaan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Dharma Indah Agung (2006)

 Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Eksentrik Karyawan Pada Divisi Pemasaran Dan Keuangan PT. Antilofe Madju Puri Indah (2006)

 Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Semangat Kerja Karyawan Dibidang Operasional Pada Penerbangan Sriwijaya Air (2006)

 Hubungan Stres Kerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Thomas Nation Transport (TNT) Jakarta (2006)

 Hubungan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Karyawan Dept. Pencelupan (Dyeing) PT. Istem (2006)

 Hubungan Antara Pelaksanaan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Instalasi Tanjung (2006)

 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Direktorat Jenderal Sumber Daya Air Dept. Pekerjaan Umum Jakarta (2006)

 Peranan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Dalam perencanaan Karir Karyawan Di PT. Pupuk Sriwijaya Palembang (2006)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Keja Karyawan Pada PT. Biro Teknologi Dan Informasi PT. Jamsostek (2006)

 Hubungan Pemberian Motivasi Dengan Produktivitas Karyawan PADA Bagian Produksi PT. Sinar Jati Mulia Gumilang (2006)

 Pengaruh Pengukuran Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan Pada Divisi Pemasaran Dan Keuangan PT. Antilofe Madju Puri Indah (2006)

 Analisa Perbedaan Tingkat Kepuasan Kerja Dosen Berdasarkan Jabatan Pada Fakultas Kedokteran Gigi Univ. X (2006)

 Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Triangle Motorindo Semarang (2006)

 Hubungan Pelaksanaan Pemberian Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Karyawan PT. ATM Atelier (2006)

 Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Ekspatriat Korea Untuk Beradaptasi di Indonesia (2007)

 Pengaruh Ketidakpuasan Kerja Terhadap Kreatifitas Melalui pengungkapan Suara Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero) Operasi Wilayah III Gas Domestik (2007)

 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Customer Service PT. Indosat Mega Media Jakarta (2007)

 Hubungan Antara Kompetensi Dengan Kinerja Karyawan Pada Divisi SKAI (Satuan kerja Audit Internal) PT. Bank Danamon Tbk (2007)

 Pengaruh Dari Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Jasa Pada Divisi Operasional PT. Dinamika Mitra Pertama (2007)

 Pengaruh Perilaku Pemimpin Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Pada Divisi SDM PT. Rimba Ciptaan Indah Jakarta (2007)

 Hubungan Antara Pelaksanaan Pemberian Insentif Dengan Produktivitas Karyawan Sales Retail PT. Indosat Mega Media (2007)

 Pengaruh Tingkat Kesulitan Kerja Terhadap Motivasi kerja Karyawan Di Kantor Pusat PT. Pembangunan Perumahan (Persero) (2008)

 Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Afektif Terhadap keinginan Meninggalkan Perusahaan Para Karyawan PT. Padang Golf Halim (2008)

 Pengaruh Lingkungan Yang Kreatif Terhadap Niat Pindah Kerja Karyawan Pada Dept. News Di Stasiun TV Global TV (2008)

 Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizens Bahaviour (OCB) Pada PT. Batara Indah Bogor (2009)

 

 

 

 

* Gunakan tombol Ctrl  F pada keyboard, dan masukkan kata kuncinya, untuk mempermudah pencarian judul

 

Hubungi Kami :   Telp.     : 0813 9999 2662 / 021 - 70509392 (Andri)                                E-Mail : skripsife@yahoo.com